Nos actions environnementales et sociétales
Mobiliser nos collaborateurs
La solidité de notre groupe familial, nous la devons aux femmes et aux hommes qui le composent. L’humain est notre plus grande valeur. C’est pourquoi nous nous mobilisons pour valoriser les compétences de nos collaborateurs au travers de formations pour assurer la transmission de compétences, de la promotion en interne mais aussi d’une rémunération juste. Nous luttons également contre la discrimination et favorisons l’insertion pour l’égalité des chances.
La santé et la sécurité sont aussi au cœur de nos préoccupations, ainsi nous investissons régulièrement dans de nouveaux équipements améliorant les conditions de travail et la sécurité. De plus, chaque pôle du groupe possède un service QSE afin de mettre en place une démarche de prévention.
Entreprise citoyenne qui agit en faveur de la transition écologique et énergétique de son territoire, LINGENHELD a obtenu le label « RSE Performant TP » par la FNTP en juillet 2021.
Limiter nos impacts environnementaux
Nous voulons agir en faveur du développement durable. Guidé par cette volonté, nous privilégions les approvisionnements locaux des matières premières et des véhicules performants qui sont progressivement remplacés par des hybrides ou électriques. Nous agissons également en R&D pour développer des solutions environnementales tels que les enrobés et les stabilisés drainants.
Nous investissons aussi pour la réduction de notre consommation d’énergie avec une nouvelle centrale d’enrobage permettant le recyclage d’agrégat d’enrobé jusqu’à 90% et la fabrication à basse température.
« Un engagement dans la protection de l’environnement guide nos choix d’approvisionnement, d’équipement et de R&D. »
Gérer nos relations contractuelles
La responsabilité sociétale se joue également dans notre relation aux autres. Nous sommes soucieux d’une démarche globale cohérente, ainsi notre politique des Achats incite nos fournisseurs et sous-traitants à s’engager dans la démarche qualité, sécurité, et RSE en vigueur au sein du groupe. Nous favorisons les relations sur le long terme avec nos fournisseurs en veillant à la stabilité des sous-traitants et co-traitants, ainsi qu’à l’analyse de la satisfaction client.
De plus, nous nous assurons que nos équipes soient sensibilisées aux situations pouvant représenter un risque d’éthique aussi bien dans le cadre de la législation locale et internationale de la concurrence mais également sur des sujets liés aux droits de la personne, comme le harcèlement sexuel en entreprise.
« Nous prenons soin de former nos équipes aux risques d’éthique et de sélectionner des fournisseurs qui s’engagent dans des démarches RSE. »
Prioriser l’ancrage local
Notre signature « une force au service d’un territoire » démontre notre engagement local.
Il nous est inconcevable de ne pas travailler main dans la main avec notre territoire, ainsi nous intervenons dans les CFA et écoles pour promouvoir nos secteurs d’activités au sein des institutions éducatives et nous élaborons des partenariats avec les villes locales pour leurs différents évènements, notamment la ville de Metz pour le jardin éphémère, ainsi que Metz Constellation.
Nous soutenons également des clubs sportifs et diverses associations proches de nos sites de références.
« Nous nous impliquons dans notre territoire au travers de partenariats, d’associations et d’institutions éducatives. »
